Professioneller Umgang mit Konflikten: lösungsorientiert und sicher agieren

Welches Problem löst dieses Business Training?

Konflikte am Arbeitsplatz sorgen häufig für Spannungen, blockieren Zusammenarbeit und führen zu Unsicherheit im Umgang. Dieses Business Training unterstützt dabei, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Teilnehmer entwickeln eine lösungsorientierte Haltung und gewinnen Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen. Durch praxisnahe Methoden wird die eigene Konfliktkompetenz gestärkt. Ziel ist es, Konflikte nicht mehr als Störfaktor, sondern als Entwicklungschance zu nutzen.

Ziele des Business Trainings

• Teilnehmer lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, sicher anzusprechen und konstruktiv zu lösen – mit klarer Kommunikation und einer lösungsorientierten Haltung.
• Durch kollegiale Fallberatungen, Diskussionen, Selbstreflexion und Feedbackrunden entwickeln Teilnehmer ihre Handlungssicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen.
• Weil Konflikte nicht alleine verschwinden – aber Teilnehmer können lernen, professionell mit ihnen umzugehen und sie als Chance für bessere Zusammenarbeit zu nutzen.

Für wen wird das Business Training empfohlen?

• Teamleiter, Projektleiter, Mitarbeiter mit vielen Kommunikationsschnittstellen

Auf einen Blick

• Methoden: Trainer-Input, Feedbackrunden, Selbstreflexion, Diskussionen & kollegiale Fallberatungen
• Inhalte: Konflikte mit klarem Blick frühzeitig erkennen und analysieren, schwierige Gespräche sicher und lösungsorientiert führen, Methoden um sich in andere Perspektiven hineinzuversetzen, deeskalierend wirken und gleichzeitig Klarheit schaffen, Haltung entwickeln um Konflikte als Chance zu nutzen
• Vorteile: Sicher und klar agieren in schwierigen Situationen, Konflikte als Chance nutzen
• Dauer des Business Trainings: ein- bis zweitägig
• Gruppengröße: min. 6 Personen
• Lernumgebung: MHP Arena