Führungsstark im Wandel

Welches Problem löst dieses Business Training?

Veränderung erfolgreich zu gestalten, gehört heute zu den zentralen Aufgaben von Führungskräften. In diesem praxisnahen Business Training stärken Sie Ihre Fähigkeit, Veränderungsprozesse souverän zu begleiten, Orientierung zu geben und Mitarbeiter auch in herausfordernden Situationen wirksam zu führen. Im Mittelpunkt stehen die eigene Führungsrolle, die Psychologie von Veränderung, wirkungsvolle Kommunikation sowie der konstruktive Umgang mit Unsicherheit, Widerstand und Konflikten.

Ziele des Business Trainings

• Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Veränderungen und Unsicherheit
• Sie entwickeln ein klares Verständnis für die Dynamik von Veränderungsprozessen
• Sie stärken Ihre Fähigkeit, Orientierung zu geben und Mitarbeiter mitzunehmen
• Sie erweitern Ihr Kommunikationsrepertoire für schwierige Situationen
• Sie gestalten Veränderung bewusster, konstruktiver und wirksamer

Für wen wird das Business Training empfohlen?

Dieses Business Training richtet sich an Führungskräfte, die Veränderungsprozesse aktiv gestalten und ihre Mitarbeiter sicher durch Phasen des Wandels begleiten möchten. Besonders geeignet ist es für Führungskräfte, die vor neuen Herausforderungen stehen, Veränderungen umsetzen müssen oder ihre Rolle als orientierungsgebende Führungskraft weiterentwickeln möchten.

Auf einen Blick

• Methoden: Trainer-Input, Selbstreflexion, kollegiale Fallberatung, Gruppenarbeiten, Arbeiten mit Praxisbeispielen der Teilnehmer, Transfer in die Praxis
• Inhalte: Veränderungspsychologie, Kommunikation, Führung im Wandel, Selbstreflexion, Transfer (Simulationen, kollegiale Fallberatung, Praxisfälle der TN, Action Plan)
• Vorteile: praxisnah, aktiv, kooperativ und mit viel Zeit für Transfer
• Dauer des Business Trainings: ein- bis zweitägig
• Gruppengröße: min. 6 Personen
• Lernumgebung: MHP Arena