Mit LEGO® SERIOUS PLAY® Herausforderungen erkennen und Lösungen finden.
Oft spüren Teams und Organisationen, dass etwas nicht rund läuft, können die eigentliche Ursache jedoch nicht klar benennen. Mit LEGO® SERIOUS PLAY® machen wir verborgene Zusammenhänge sichtbar, identifizieren Reibungspunkte, Unsicherheiten und Blockaden und schaffen ein gemeinsames Verständnis der Herausforderungen.
Ziele des Workshops
Förderung von Kreativität und Innovation
Bauen mit LEGO® SERIOUS PLAY® ist Denken in 3D.. Mit den Modellen entstehen neue Perspektiven und innovative Lösungen.
Verbesserung der Kommunikation
Die Methodik des LEGO® SERIOUS PLAY® macht abstrakte Konzepte begreifbar und reduziert Missverständnisse.
Gleichberechtigte Beteiligung
Ein Workshop mit LEGO® SERIOUS PLAY® ist unabhängig von Hierarchien. Jeder baut, jeder wird gehört, jeder Blickwinkel zählt. Zu 100%.
Effektive Problemlösung
Modelle visualisieren komplexe Probleme. Teams „begreifen“ Zusammenhänge und Verbindungen schneller und entwickeln tragfähige Lösungen.
Stärkung von Team-Dynamik und Vertrauen
Teammitglieder lernen sich auf einer tieferen Ebene kennen. und gemeinsames Bauen stärkt das WIR-Gefühl.
Strategie- und Visionsentwicklung
Unternehmen nutzen LEGO® SERIOUS PLAY®, um Mission, Werte und Zukunftsstrategien zu definieren.
Ablauf des Workshops
- Was ist die Wahrnehmung eines jeden Einzelnen?
- Die Teilnehmer stellen fest, wo Reibungspunkte und Konflikte bestehen.
- Überblick der Ist-Situation
- Der Workshop folgt einem klar strukturierten Prozess mit dem Ziel, ein System in seiner Gesamtheit begreifbar zu machen.
- Die Teilnehmer lernen die Methode kennen und gewinnen durch die Betrachtung ihrer individuellen Situation neue Perspektiven auf die Dynamiken des gesamten Systems.
- Die Teilnehmer gewinnen Klarheit darüber, wo die größten Herausforderungen und Entwicklungspotenziale liegen. Sie erkennen die entscheidenden Handlungsfelder und entwickeln konkrete Maßnahmen, um wirksam Veränderungen anzustoßen.
- Welche Erkenntnisse haben die Teilnehmer für sich und für die Gruppe gewonnen?
- Die Teilnehmer gewinnen Klarheit und Verständnis zum erarbeiteten Thema.
- Sie verstehen, wo die eigentlichen Ursachen liegen, welche Hebel den größten Einfluss haben und welche konkreten Maßnahmen notwendig sind, um nachhaltige Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
- Wie präsent ist das noch, was ist passiert? Ist alles verpufft und man hat nichts durchgesetzt?
- Neue Ist-Situation erkennen und nachfühlen, ob Wirkung vorhanden war.
- Hat sich die Ist-Situation verbessert?
- Gibt es aktuell ein anderes Problem, welches sich in der Zwischenzeit ergeben hat?
- Die Teilnehmer haben die Chance, neue Probleme anzubringen und mögliche Lösungswege zu erarbeiten.
Darum kann LEGO® SERIOUS PLAY® helfen
Viele Unternehmen kämpfen mit ähnlichen Herausforderungen: Teams arbeiten nebeneinander statt miteinander, Informationen bleiben in einzelnen Bereichen verborgen und hierarchische Strukturen erschweren den Austausch. Obwohl alle auf dasselbe Ziel hinarbeiten, entstehen Missverständnisse, Reibungsverluste und Konflikte, weil unterschiedliche Perspektiven und Wissensstände aufeinandertreffen.
In diesem Workshop machen wir diese Dynamiken sichtbar. Die Teilnehmer erkennen selbst, wo Silodenken, Kommunikationsbarrieren oder fehlende Transparenz die Zusammenarbeit beeinträchtigen. Gemeinsam entwickeln sie ein Verständnis dafür, welche Veränderungen notwendig sind, um bereichsübergreifend zu denken, besser zu kommunizieren und komplexe Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.
Bei Fragen sprechen Sie uns gerne an
Yvonne Kosian-Räker
Leitung | Beratung Business Trainings und Bildungserlebnis
businesstraining@vfb-stuttgart.de